在EYT规定中，首次就业日期对于养老金和伤残抚恤金的提供非常重要。因为，领取养老金和伤残抚恤金的条件中，保费天数和保险期限都是必需的。此时，您可以向EYT提起诉讼。如果工人就其没有保险的工作天数提起服务确定诉讼并胜诉，他将能够从 EYT 法规中受益。 如何向 EYT 提交服务确定案例？ 服务确定案件是由 EYT 劳工法庭审理的案件。雇员作为原告，将对雇主作为被告提起诉讼。SGK并非本案被告，经法院通知后将成为附属当事人。 工人的溢价天数可能会随着服务检测案例的增加而增加。
EYT 的第一个条件是工人的服务
开始日期在 1999 年 9 月 8 日之前。因此，如果雇员在 此日期 希腊邮件列表 之前几天开始工作，并且雇主已通知机构较晚的日期，则雇员将无法从 EYT 法规中受益。在这种情况下，服务确定诉讼就变得非常重要。因为服务检测案例甚至可以针对 1 天的追溯工作确定进行归档。 必须提起诉讼才能确定 EYT 服务。例如，雇主向机构发出通知后，无法对雇员的入职日期或保费支付天数进行任何更改。雇员将在终止雇佣关系之日起 5 年内向劳动法院提起针对雇主的诉讼，并提出有关服务确定的请愿书。 如何结束服务确定案例？ 服务决定案件要么得出有利于雇员的结论并接受案件，要么得出有利于雇主的结论并驳回案件。
如果案件被受理，即服务确定案件以有利于雇员的方式结案
则雇员向法院请求的期间的保险费以及期间产生的合 哈薩克 WhatsApp 號碼數據 法利息将由雇主支付。但是，该机构也可以对雇主处以罚款。一旦决定最终确定，将会有增加员工退休金、提前退休等具体成果。 服务确定案件受理后，用人单位事先未通知的日期将追溯投保。 没有保险工作10年怎么办？ 未参加保险工作满 10 年的人员必须追溯参加未参加保险工作的年份的保险。为此，必须向劳动法院提起服务确定案件。但提起服务认定诉讼时，需要注意时效期限。 案件判决后该怎么办？ 顾名思义，服务确定案例就是确定案例。本案仅判定法律关系或权利是否存在。服务检测案件后，用人单位确定不通知机构的劳动者，登记手续由机构自动办理。
